Justitieel Verpleegkundige

Klinische besluitvorming en klinisch redeneren vormen een onmisbaar onderdeel van het methodisch handelen van verpleegkundigen. Het verwijst naar de rationele overwegingen die ten grondslag liggen aan het denk- en handelingsproces van verpleegkundigen. Over die overwegingen moet u kunnen communiceren en reflecteren in verband met het totale begeleidingsproces van een patiënt/cliënt.

In deze module is ook aandacht voor het selecteren en toepassen van wetenschappelijke onderzoekresultaten in de verschillende zorgdomeinen binnen justitie. Er wordt stilgestaan bij de noodzaak en relevantie van evidence-based practice voor uw professionele praktijkvoering.

Klinisch redeneren t.b.v. toegeleiding: in deze bijeenkomsten leert u aan de hand van (eigen ingebrachte) casuïstiek de theorie in de praktijk toe te passen.

Binnen deze module worden de meest voorkomende klachten en daaraan gekoppelde aandoeningen binnen justitiële inrichtingen besproken. De onderwerpen zijn gebaseerd op de top 30 van de meest voorkomende klachten binnen DJI. Er wordt aandacht besteed aan de klacht, de urgentie en toegeleiding naar justitieel geneeskundige. De nadruk zal liggen op het onderscheid pluis-niet pluis, de verschillende differentiaal diagnoses en diagnoses die niet gemist mogen worden. De bijbehorende alarmsignalen worden uitgelegd en toegelicht.

Werken binnen een justitiële organisatie is anders dan werken binnen een zorginstelling. Na deze module heb je voldoende kennis van de Europese wetgeving, gezondheidszorg wetten (WGBO, WVGGZ, WZD) en de verschillende beginselen wetten (PBW, Vreemdelingen, TBS en JJI) om binnen een justitiële inrichting adequate (verpleegkundige) zorg te verlenen. Daarnaast wordt ethische dilemma’s zoals overlijden binnen detentie, euthanasie, honger- en dorststaking besproken.

In de ontwikkeling als professional is zicht op de eigen professionele identiteit onontbeerlijk. Je professionele rolontwikkeling en je persoonlijke ontwikkeling lopen samen op. Vanuit deze gedachte worden in deze module verschillende theorieën en modellen behandeld die steunend kunnen zijn in de vormgeving van dit ontwikkelingsproces. Intervisie vormt een onderscheiden onderdeel van deze module. In de intervisie wordt eigen werkinbreng gebruikt om de (voortgang binnen de) gekozen ontwikkelingsrichting meer persoonlijk te kunnen  bespreken, waarbij aandacht is voor de integratie van kennis, vaardigheden en attitude in het beroepsmatig functioneren. Deze bijeenkomsten vinden in kleinere groepen plaats.

Communicatie is in het werk van een justitieel verpleegkundige elke dag aanwezig; niet alleen de verpleegkundige zorg moet worden vastgesteld, maar ook moet het contact met de patiënt hem steunen in zijn gezondheidsgedrag. Daarnaast is de interactie met collega’s van belang voor de kwaliteit van de zorg. In deze module worden communicatieve vaardigheden getraind volgens de methodiek van de MAT: een beproefde methode om de interactie tussen mensen te bestuderen en om vaardigheden te kunnen trainen die beogen medewerkers beter toe te rusten in het omgaan met moeilijk hanteerbaar gedrag en de samenwerking te bevorderen.

Binnen deze module krijgen verpleegkundigen meer inzicht in de meest voorkomende psychiatrische ziektebeelden binnen detentie. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan het adequaat vorm geven van zorg en begeleiding voor gedetineerden met een psychiatrische stoornis. Ook is er aandacht voor persoonlijkheidsstoornissen en het suïciderisico.
Binnen het thema verslaving wordt een overzicht gegeven van middelengebruik in de gevangenis, intoxicatie, detoxificatie en de samenhang met psychiatrische stoornissen. De verpleegkundige samenwerking met de huisarts, de psychiater en het gevangenispersoneel wordt besproken.

Goede afstemming tussen verschillende beroepsbeoefenaren is van groot belang voor de kwaliteit van zorg. U levert een bijdrage aan de kwaliteit van zorg van uw organisatie door stil te staan bij de rol van de justitieel verpleegkundige in de keten. Kernbegrippen als zelfstandige praktijkvoering, onderhandelen, samenwerken en kwaliteit van zorg vormen een rode draad.
Innovatie ondersteunt de justitieel verpleegkundige in het verwerven van competenties om te kunnen participeren in het ontwerpen van kwaliteitszorg op micro-, meso- en macroniveau van zorg in de organisatie. Er is aandacht voor het innovatiebeleid in organisaties, het inrichten van veranderingen en de vaardigheden van een projectleider.

Tijdens het praktijkleren werkt u aan competenties met betrekking tot de verschillende rollen/taakgebieden zoals in het expertisegebied justitieel verpleegkundige staat beschreven. Praktijkopdrachten worden door de student vertaald in de context van de eigen beroepspraktijk en in samenspraak met de verpleegkundig mentor voorzien van voorwaarden. De praktijkopdrachten moeten passen in uw professionele ontwikkeling en krijgen naast andere beroepsproducten, een plaats in uw portfolio.