Centrale medezeggenschap
De Hogeschoolraad (HSR) is de centrale medezeggenschapsraad van Hogeschool Utrecht. De HSR vertegenwoordigt de studenten en medewerkers van de HU in het overleg met het College van Bestuur. Het overleg is erop gericht de kwaliteit van onderwijs, onderzoek en kennisvalorisatie te verbeteren en het optimaal functioneren van de organisatie in al haar doelstellingen te bevorderen.
Martijns focus in zijn promotieonderzoek is het denken en doen van docenten in het hoger onderwijs die werken in een transformerende toetscultuur. Ook onderzoekt hij welke factoren verandering in denken en doen in die context bevorderen of belemmeren. Vanwege de combinatie van toetsing- en verandervraagstuk is zijn promotieonderzoek op het snijvlak van het lectoraat Beroepsonderwijs en het lectoraat Organiseren van Verandering in Onderwijs.
Opbouw HSR
De raad bestaat uit tien studenten, een aantal student aspirant-leden en tien medewerkers. Iedere twee jaar worden de leden gekozen door alle studenten en medewerkers van de HU. Aspirant-leden worden niet gekozen, maar voorgedragen door de studentfracties. Aspirant-leden nemen volledig deel aan de raad, maar hebben geen stemrecht. Aspirant-leden zijn aan de raad toegevoegd om de continuïteit van de raad te borgen.
Aandachtspunten HSR
- Onderwijskwaliteit met aandacht voor zorgvuldige innovaties, goede kwaliteitsdialoog en de kwaliteitsafspraken;
- Medewerkerswelzijn met aandacht voor de werkdruk en de teamontwikkeling;
- Studentenwelzijn met aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling en de gemeenschapsvorming;
- Verbinding tussen alle medezeggenschapsorganen.
Andere medezeggenschapsorganen
Bij de HU kennen we op decentraal niveau: voor HU Diensten de Dienstenraad (DR), voor de Kenniscentra de Kenniscentraraad (KCR), voor de Bestuursdienst de Bestuursdienstraad (BDR) en op instituutsniveau de Instituutsraden (IR) en de (Gemeenschappelijke) Opleidingscommissies ((G)OC).
Meer weten over de medezeggenschap op Hogeschool Utrecht? adviseringmedezeggenschap@hu.nl