Participatie met perspectieven – arbeidstoeleiding van vrouwelijke statushouders

Samen met vrouwelijke statushouders, professionals bij gemeenten en maatschappelijke organisaties en werkgevers en studenten onderzoeken we vanuit de HU, HAN en Windesheim wat er bevorderend en belemmerend werkt bij het begeleiden van vrouwelijke statushouders naar duurzaam werk. In verschillende regionale en bovenregionale bijeenkomsten vindt uitwisseling en verdieping van de verkregen inzichten tussen betrokkenen plaats om samen te komen tot een verbeterd handelingsrepertoire voor publieke professionals bij arbeidstoeleiding van vrouwelijke statushouders.

• Het tot stand brengen van een interdisciplinair lerend netwerk
• Gezamenlijk ontwikkelde instrumenten en handelswijzen voor arbeidstoeleiding
• Zicht op inspirerende voorbeelden
• Onderwijsmateriaal voor toekomstige publieke professionals

01 september 2022 - 30 september 2024

Het onderzoek vindt plaats binnen een lerend netwerk, waarin onderzoekers, publieke professionals, vrouwelijke statushouders, werkgevers, professionals uit maatschappelijke organisaties en studenten van diverse opleidingen samen onderzoeken welke factoren bijdragen aan de arbeidstoeleiding van vrouwelijke statushouders.

We betrekken studenten vanuit verschillende opleidingen in het lerend netwerk en ontwikkelen onderwijsmateriaal voor toekomstige professionals.

• Arbeidstoeleiding vrouwelijke statushouders heeft tijd en ruimte nodig
• Vrouwelijke statushouders aan werk helpen vergt intensieve begeleiding

Het onderzoek wordt medegefinancierd door RAAK-publiek (SIA).