Wellbeing@work

Als we naar de toekomst kijken, zien we dat de druk op de zorgsector alleen maar zal toenemen, door de verwachte toename van fysieke en mentale gezondheidsproblemen in combinatie met structurele personeelstekorten. Dat maakt het van cruciaal belang om te blijven investeren in de vitaliteit van zorgprofessionals. 

Uit de eerste analyses van de voormeting blijkt dat professionals die beter slapen, zich vitaler voelen, minder werkdruk ervaren en beter presteren op hun werk.  Andersom blijkt ook dat professionals die een hoge werkdruk ervaren juist minder goed slapen, zich minder vitaal voelen en minder goed presteren. 
Ook zien we bijvoorbeeld dat de workshops bijdragen aan een gevoel van verbondenheid, maar alleen als er een veilige sfeer ervaren wordt. Die inzichten kunnen in de toekomst helpen bij het effectief inzetten van dit soort workshops.

01 januari 2021 - 31 december 2023

Zorgprofessionals van het UMCU en GGZcentraal, hebben 2 workshops gevolgd om hun vitaliteit te vergroten:  een over slaapkwaliteit, waarin ze ook een slaapbril hebben gekregen. En een workshop over werkplezier, waarin ze hun energiegevers en -vreters in teamverband in kaart hebben gebracht en mogelijke interventies opgesteld.

Om het effect van onze werkplekinterventie te meten, hebben we een voor- en nameting gedaan met behulp van vragenlijsten. Hierin hebben we gevraagd naar ervaren werkdruk, slaap, vitaliteit en factoren die daarmee samenhangen. 

Tevens hebben we kwalitatief gekeken hoe de workshops worden beleefd door zorgprofessionals. We wilden weten of die voldoen aan wat de zorgprofessionals belangrijk vinden.

Uitkomsten van ons onderzoek vertalen we naar lesprogramma’s (acutalisatie van onderwijs) voor de opleidingen HRM, Management in de Zorg, specifiek de minor ‘Bevlogen medewerkers, gezonde organisaties. 

Voor de beroepspraktijk heeft dit project als doel om: 1) zorgorganisaties te ondersteunen bij het succesvol implementeren van een gecombineerde werkplekinterventie gericht op werkdruk en slaap; 2) de effectiviteit van deze gecombineerde werkplekinterventie op de vitaliteit van zorgmedewerkers te onderzoeken en 3) de hiermee opgedane kennis en ervaring te delen met gehele Nederlandse zorgsector.