Junior Onderzoeker Journalistieke Ethiek en Weerbaarheid van de Burger

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

In de huidige digitale informatiesamenleving dienen journalistieke ethische en verantwoordingsinstrumenten constant actueel gehouden te worden. Dit komt doordat het medialandschap in rap tempo verandert, onder andere door de opkomst van nieuwe journalistieke platforms, geavanceerde technologische ontwikkelingen, de veranderende rol van tech platforms in het medialandschap, en burgers die zelf ook nieuws kunnen maken en verspreiden. Deze ontwikkelingen hebben gevolgen voor journalistieke ethische vraagstukken alsook hoe media en burgers met elkaar communiceren.

In het door de Europese Unie gefinancierde onderzoeksproject DIACOMET werken wij samen met acht Europese landen aan onderzoek naar hoe media en burgers op een verantwoorde en ethische manier met elkaar kunnen communiceren. We onderzoeken de rol van technologie, en specifiek Artificial Intelligence, in dit proces. Door ethische codes te analyseren, interviews met experts te houden, focusgroepen met diverse doelgroepen te organiseren en een interactieve game te ontwikkelen, leggen we de basis voor ethische communicatierichtlijnen tussen media en burgers.

Als junior onderzoeker neem je deel aan dit project en werk je onder begeleiding van de lector samen met een andere onderzoeker. Je voert onderzoek uit, schrijft mee aan wetenschappelijke artikelen en ontwikkelt praktische handreikingen. Een bijzonder aspect van deze functie is de samenwerking met een diverse groep Europese partners:

• Vytautas Magnus University (Litouwen)
• University of Tartu (Estland)
• Tampere University (Finland)
• Austrian Academy of Sciences (Oostenrijk)
• University of Ljubljana (Slovenië)
• Hungarian Europe Society (Hongarije)
• Università della Svizzera italiana (Zwitserland)
• UAB Delfi (Litouwen)
• PRAXIS Center for Policy Studies (Estland)

Wij bieden jou

Wij bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU.

• Je krijgt een jaarcontract (D4) met een omvang van 0,4 FTE. De functie is voor de tijdelijke duur van het onderzoeksproject. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 10, met een maximum salaris van € 5170,32 bij een voltijd-aanstelling;
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling;
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,35 netto per dag;
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding;
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal, gericht op ontplooiing als onderzoeker en als docent;

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. en bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een master hebt in de sociale en/of geesteswetenschappen;
• Ervaring hebt met kwalitatief onderzoek uitvoeren;
• Ervaring hebt in de journalistiek, of affiniteit met het journalistiek werken.

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Plezier haalt uit samenwerken maar ook goed zelfstandig kan werken;
• Goede probleemoplossende en analytische vaardigheden hebt;
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden hebt;
• Vloeiende beheersing van zowel Nederlands als Engels – zowel schriftelijk als mondeling.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Jij komt werken bij Hogeschool Utrecht

Als onderzoeker zul je verbonden zijn aan het lectoraat Kwaliteitsjournalistiek in Digitale Transitie van de Hogeschool Utrecht. Het lectoraat doet onderzoek naar de journalistiek. Het werkveld bestrijkt het journalistieke werkveld, het journalistieke product en de betekenis en rol van de journalistiek op de samenleving. De onderzoeken zijn veelal vanuit het perspectief van de digitale veranderingen in de samenleving.

Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 docenten, onderzoekers en medewerkers. Wij werken intensief samen met de beroepspraktijk en met elkaar. Hier komt alles samen. Want hoe meer wij samen optrekken, hoe beter we in staat zijn om onze studenten en professionals te leren werken aan oplossingen voor de vraagstukken van nu. De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort. We bieden hoger beroepsonderwijs aan op drie niveaus: associate degree, bachelor en master. En recent is daar een niveau bijgekomen, namelijk dat van het professional doctorate. Met ons onderzoek hebben we (regionale) impact én creëren we een omgeving waarin we studenten opleiden tot professionals die in staat zijn hun beroepspraktijk te innoveren.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 5 januari 2025.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Thomas van Huijgevoort, 06-42541100 en via thomas.vanhuijgevoort@hu.nl.

We hebben onze sollicitatiegesprekken gepland op vrijdag 10 januari tussen 13:00 en 16:00. Wat ons betreft kun je direct starten, we bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

Direct solliciteren

Reageer vóór 6 januari 2025