Lector Financieel Economische Innovatie

Wat je gaat doen bij Hogeschool Utrecht

• Ontwikkelen en programmeren van een onderzoeksagenda en -activiteiten in samenspraak met opleidingen en beroepspraktijk. Het betreft een onderzoeksagenda op het gebied van digitale innovatie, fintech en de financiering van duurzaamheidstransities, mkb-ontwikkeling, behavourial finance. Het domein is het mkb en de zelfstandig beroepsbeoefenaren in de eerstelijnsgezondheidszorg.
• Een bijdrage leveren aan de curriculumvernieuwing van het Hoger Economische Onderwijs (HEO) in bachelors, masters en post-initieel onderwijs op het snijvlak van finance, innovatie en financiële advisering voor het mkb.
• Het onderhouden van strategische relaties met externe en interne partners.
• Verantwoordelijkheid voor financiën en personeel binnen het lectoraat, inclusief acquisitie en projectbeheer: het verwerven van opdrachtgevers en (inter)nationale projectsubsidies op basis van analyses van maatschappelijke behoeften en/of het (laten) uitvoeren van contractactiviteiten.
• Actieve deelname aan het kenniscentrum Digital Business & Media en stimuleren van samenwerking met andere lectoraten en opleidingsinstituten. Daarbij hoort ook het begeleiden van promovendi en/of (senior) docent/onderzoekers en/of afstudeeropdrachten voor studenten.
• Bijdragen aan kenniscreatie en -verspreiding door publicaties en samenwerking met praktijkpartners en het onderwijs.

Wij bieden jou

Bij ons krijg je de mogelijkheid een voortrekkersrol te pakken bij de aanpak van maatschappelijke opgaven in de regio. Daarnaast bieden wij goede arbeidsvoorwaarden om te komen werken bij de HU:

• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract (D3) met een omvang van 0,8 tot 1 fte. We spreken direct de intentie uit om te komen tot een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm;
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 15, met een maximumsalaris van € 9046,- bij een voltijd-aanstelling.
•  Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van €300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding van €37,50 netto per maand bij een voltijd-aanstelling. Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,35 netto per dag.
• Een NS Business Card zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal;
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Jouw profiel

Wij willen natuurlijk graag dat jij bij ons succesvol wordt in jouw nieuwe baan. We ontvangen van jou graag jouw motivatie en een overzicht van je ervaring. In jouw cv lezen we in ieder geval dat jij:

• Een promotieonderzoek hebt afgerond in het economisch domein; bij voorkeur inhoudelijke kennis bezit van innovaties, verandering, financiering en/of de ontwikkeling van (regionale) bedrijfsresultaten in het mkb.
• Vaardig bent in kwalitatieve en kwantitatieve data-analyse technieken en het begeleiden van promovendi.
• Inhoudelijke expertise op het gebied van financieel economische innovatie die blijkt uit (recente) publicaties;
• Ervaring hebt met het managen van verscheidene onderzoeksactiviteiten en onderzoeksteams, bij voorkeur blijkend uit gerealiseerde subsidieprojecten met wetenschappelijk en praktijkpartners;
• Aantoonbare ervaring met het indienen en leiden van Nederlandse en Europese subsidieaanvragen, onderwijsinnovatie alsook het verbinden van de beroepspraktijk en praktijkgericht onderzoek;
• Je spreekt en schrijft goed in het Nederlands en Engels;
• Je hebt een sterk netwerk met (inter)nationale vak en/of brancheorganisaties in het mkb, zowel academische banden als goede connecties in de praktijk. Dit blijkt bijvoorbeeld uit (inter)nationale samenwerkingsverbanden, onderzoeksopdrachten, congressen, deelname en/of organisatie van conferenties en symposia;

Naast de kennis en ervaring die je in huis hebt, vinden wij het minstens zo belangrijk wie je bent. Als wij met elkaar in gesprek gaan, dan wordt ons uit jouw voorbeelden duidelijk dat jij de volgende competenties meebrengt:

• Een empathische teamplayer. Een prettig karakter, die zich stevig, plezierig, helpend en respectvol opstelt in de samenwerking met de rest van het team.
• Leiderschapskwaliteiten, zich uitend in zowel thought leaderschip als leidinggevende kwaliteiten aan praktijkgerichte onderzoeksteams;
• Maatschappelijk sensitief en ondernemend, aantoonbare ervaring met het bouwen van consortia en het binnenhalen van grote onderzoeksopdrachten;
• Strategisch en operationeel inzicht; als lector ben jij eindverantwoordelijk voor de strategie van en de budgetten van het lectoraat.

Jouw ontwikkelingsperspectief

Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Solliciteren

Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren. Solliciteren kan uitsluitend online tot en met 3 februari.

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Elise van Steenwijk, 06-81142311 en via elise.vansteenwijk@hu.nl.  

We hebben onze eerste gesprekken gepland in de week van 10 februari. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, dan hebben wij voor dat gesprek tijd gereserveerd in de week erna. Een gesprek met een benoemingsadvies commissie is onderdeel van de procedure.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Direct solliciteren

Reageer vóór 4 februari 2025