De opleiding
Tijdens de opleiding ontwikkel jij je tot een actuele HR-professional. Je hebt een stevige basis gelegd voor de praktijk en kun je HR-werkzaamheden met vertrouwen uitvoeren.
Je werkt veelal bij jouw eigen werkgever waarbij we samen kijken hoe we jouw werkzaamheden kunnen laten aansluiten op de opleiding. Daarnaast ben je 1 dag in de week, op woensdag aanwezig bij de opleiding. Elke week staat er een beroepstaak centraal in de leer en werkbijeenkomsten. Je ontvangt actuele theorieën die je gelijk kunt toepassen in de praktijkcasussen van het werkcollege. De rest van de week ga je in je eigen beroepspraktijk aan de slag met de beroepstaken die in die week centraal staan.
Inhoud van de Ad-opleiding Human Resource Management
In het eerste jaar staan 3 grote thema’s centraal:
- Organisatiekunde en HRM
- Werving, selectie en Onboarding
- Duurzame inzetbaarheid
Elk thema wordt belicht vanuit de praktijk, waarvoor we regelmatig gastdocenten inzetten. De theorie pas je direct toe op actuele vraagstukken. En je volgt wekelijks passende trainingen.
De thema's van jaar 1
Je maakt kennis met verschillende organisatievormen en leert wat de rol van HRM is. Je leert een organisatie en zijn omgeving te analyseren in relatie tot HRM. Je gaat in vogelvlucht door alle HRM-onderwerpen en leert wat de taak van HRM hierin is. Je past theorie toe in praktijkgerichte casussen.
Je leert het hele proces van nieuwe medewerkers uitvoeren: werven en selecteren en inwerken. Je leert hoe je een selectiegesprek, arbeidsvoorwaarden- en introductiegesprek voert. Maar ook hoe je de gegevens geautomatiseerd verwerkt. Je leert hoe jijzelf kunt solliciteren door een goede brief, CV en pitch; zo werk je gelijk aan je eigen loopbaan.
Je leert hoe je een personeelsplanning maakt en wat dit betekent voor de werving van nieuwe medewerkers. Ook leer je hoe je zieke medewerkers begeleidt en de wetgeving hierover toepast. Verder leer je hoe je een training ontwikkelt en de leerpsychologie toepast. Ook is er aandacht voor performancemanagement. Daarbij leer je over psychologie, gesprekstechnieken en hoe je gegevens verwerkt. Je past de kennis toe op vraagstukken op je werk of stage. En je past het toe op je eigen duurzame inzetbaarheid, zodat je weet hoe jij werk kunt vinden dat bij je past.
In het tweede jaar kies je één van de twee specialisaties:
- HR-Officer
- Arbeidsmarktprofessional.
Ook ga je afstuderen. Hiervoor ga je in de praktijk aan de slag met een verbeteropdracht.
Inhoud van jaar 2
Je werkt aan opdrachten die je extra kennis en vaardigheden opleveren op een specialisatie binnen HRM. Je kunt zelf keuzes maken in de verdieping van thema’s, zodat het aansluit bij jouw interesses en ontwikkeling.
Je gaat steeds zelfstandiger werken en werkt in de praktijk aan een verbeteropdracht. Je neemt een HR-vraagstuk onder de loep en verdiept je kennis door literatuuronderzoek. Je onderzoekt hoe andere organisaties dit oplossen, interviewt collega’s over het thema en formuleert een oplossing in de vorm van een beroepsproduct. In dit proces wordt je ondersteund door jouw praktijkbegeleider. Daarnaast volg je workshops en consultaties bij een ervaren docent.
Meer weten over deze opleiding?
Een Associate degree is een praktijkgerichte, tweejarige hbo-opleiding. Met een Ad-diploma vergroot je je kans op een baan, zonder meteen een volledige vierjarige bacheloropleiding te moeten volgen. Na een Ad-opleiding kun je alsnog doorstromen naar een bacheloropleiding en deze verkort doorlopen.
Je krijgt verschillende onderwijsvormen. Je werkt zowel individueel als in projectgroepen aan je eigen praktijkopdrachten. Naast de vaardigheidstrainingen op school krijg je ondersteuning via het digitale platform met opdrachten, verdiepend materiaal en instructiefilmpjes.
Je vormt samen met een aantal studiegenoten een leerteam. In zo'n team geef je elkaar feedback en dat helpt je weer bij je eigen leerproces. Een leerteam wordt begeleid door een docent: de leerteambegeleider.
Aan het einde van je eerste studiejaar ontvang je een studieadvies. Dat advies kan inhouden dat je geschikt wordt geacht voor de opleiding, een verwijzingsadvies als een andere opleiding beter bij je lijkt te passen, of het advies om met de studieloopbaanbegeleider een studieplanning op te stellen.
Het betreft hier geen bindend advies: je hoeft het advies niet op te volgen. Uiteraard gaan we ervan uit dat je het advies zorgvuldig weegt.
Je betaalt wettelijk collegegeld of instellingscollegegeld. Om voor wettelijk collegegeld in aanmerking te komen, moet je voldoen aan een aantal voorwaarden. Ben je benieuwd wat jij aan collegegeld betaalt? Met de handige collegegeldmeter van Hogeschool Utrecht zie je binnen enkele minuten welk tarief voor jou geldt. Reken daarnaast ook op een extra bedrag voor boeken en andere lesmaterialen.
Interesse in de associate degree Human Resource Management (HRM)?
Heb je nog vragen?
- Telefoon 088 481 81 81
- Email info@hu.nl
-
Stuur ons direct een bericht of voeg 0634101698 toe aan de contactlijst van je telefoon en stel je vraag via WhatsApp.
- Bereikbaar op ma t/m vrij 09.30 - 16.30 uur
