De opleiding
Je hebt een strategische rol in de organisatie als HR-professional. Samen met het management maak je de organisatie klaar voor de uitdagingen van de toekomst. Na een brede basis die gelegd wordt in de propedeuse fase van de opleiding, verdiep je je in de hoofdfase op vraagstukken als digitalisering, robotisering, inclusie en diversiteit én duurzaamheid. Kritisch denken en onderzoekende vaardigheden zijn relevante skills.
Inhoud van de opleiding Human Resource Management
Het curriculum is modulair ingericht en heeft een propedeuse en hoofdfase. Per cursus heb je 4 of 5 contactdagen verdeeld over 10 weken. Fysieke bijeenkomsten worden afgewisseld met werken aan opdrachten en zelfstandig studeren. Start jij met veel relevante werkervaring, kennis en opleiding, dan zijn er mogelijkheden om de opleiding versneld te volgen. Neem contact met ons op om de mogelijkheden voor jouw persoonlijke leerroute te onderzoeken.
In het eerste jaar start je samen met deeltijdstudenten van de opleiding Bedrijfskunde met een identieke propedeuse. Dit vormt naast een brede basis ook de mogelijkheid na jaar 1 te switchen naar de hoofdfase Bedrijfskunde.
De propedeuse bestaat uit 5 cursussen:
- Organisatiekunde
- Human Resource Management
- Financieel Management
- Project – en Proces Management
- Persoonlijk Leiderschap
De duur van de hoofdfase is drie jaar. Afhankelijk van jouw persoonlijke keuzes kan dit sneller. Tijdens de opleiding is er aandacht voor de volgende onderwerpen in het onderwijs:
- Strategisch HRM
- People Analytics
- Binden en behouden van talent
- Learning & Development
- Coaching
- Duurzame inzetbaarheid
- Change
- HR-onderzoek en advies
- Persoonlijk leiderschap
Tijdens de hoofdfase heb je ruimte om je eigen profilering aan te brengen door het kiezen van een of twee keuzecursussen. Bijvoorbeeld:
- Arbeidsrecht in de praktijk
- Mediation bij conflicten op de werkvloer
- Employer Branding
- Duurzaamheid en Welzijn
- Management Digitale Transformatie
Wil je een losse cursus volgen?
Volg je een andere deeltijdopleiding bij Hogeschool Utrecht en wil je een of meerdere cursussen van de bachelor Human Resource Management volgen? Dat kan. Neem contact met ons op door een mail te sturen naar IPBdeeltijd@hu.nl. Samen met jou kijken we dan wat de mogelijkheden zijn.
De HRM docenten
Al jarenlang zijn onze opleidingen HRM te vinden in de hoogste regionen van de landelijke rankings. Dat komt door het kwaliteitsbeleid van de HU. Ruim 90% van alle HRM-docenten heeft een masteropleiding en 5% is gepromoveerd. Alle docenten hebben veel ervaring in de praktijk.
Dr. Sjoerd van den Heuvel
Hoofddocent People & Business, Lead People Analytics Onderwijs & Onderzoek
Sjoerd van den Heuvel is hogeschoolhoofddocent bij het Institute for People & Business (IPB) en onderzoeker binnen het Kenniscentrum Sociale Innovatie.
Fenke Kooi
Programmaleider en docent deeltijdopleiding HRM hoofdfase
Fenke Kooi is programmaleider van de deeltijdopleiding HRM. Daarnaast is zij hogeschooldocent, studieloopbaanbegeleider en leerteamcoach bij het Institute for People & Business (IPB) bij de opleiding. Zij heeft een master Sociale Wetenschappen.
Samen met een team van betrokken professionals staat zij klaar voor onze studenten. Er is een grote diversiteit aan ervaring, kennis, interesses en vaardigheden. Dit is ook meteen de kracht van het team. “Kenmerkend is onze grote betrokkenheid, deskundigheid en ons vermogen om samen met studenten en werkveld te werken aan goed onderwijs voor nieuwsgierige, wendbare en toekomstbestendige HRM'ers!”
Fenke heeft als organisatieadviseur en trainer bij verschillende bureaus gewerkt. Het thema “ontwikkeling” heeft bij al haar werkzaamheden altijd centraal gestaan. Zo nu ook bij de HU; de professionele en persoonlijke ontwikkeling van studenten, het ontwikkelen van een up-to-date HRM curriculum en cursussen als Learning & Development.
Ellen van Ojik
Programmaleider Propedeuse
Als Programmaleider Propedeuse geeft Ellen vorm aan de basis van de gezamenlijke propedeuse van de deeltijdopleiding HRM en Bedrijfskunde. Ze ontwikkelt cursussen in de hoofdfase zoals Persoonlijk Leiderschap en Coaching, is docent, coach, examinator bij afstuderen en studieloopbaanbegeleider.
Meer weten over deze opleiding?
De gemiddelde studiebelasting bedraagt, inclusief de lessen, 15 tot 20 uur per week. De mogelijkheid wordt geboden om met relevante werkervaring of een vooropleiding de opleiding sneller af te ronden. Naast onderwijsbijeenkomsten op de HU ga je ook op je eigen werk aan de slag met praktijkopdrachten.
Tijdens de deeltijdopleiding Human Resource Management leer je niet alleen in de klas en individueel, maar ook in de praktijk, in leerteams en via een digitale leeromgeving. Deze gevarieerde manier van onderwijs zorgt voor een verdieping van de lesstof en van het contact tussen studenten en docenten.
Tijdens de opleiding maak je opdrachten in en over de organisatie waar je werkt. Het is daarom belangrijk dat je een werkplek hebt waarin je toegang krijgt tot de informatie die je nodig hebt voor je opdrachten. Zo pas je het geleerde direct toe in jouw eigen praktijk.
Binnen de bacheloropleiding is het mogelijk te versnellen of te vertragen, zodat je je studie goed kunt laten aansluiten op jouw werk- en privéleven. Als je al veel werkervaring hebt op hbo-niveau, kunt je ook direct een toets maken. De tijd die overblijft, kunt je benutten voor bijvoorbeeld een andere cursus. Drukke periode op het werk? Daarna vervolg je je studie weer. Andersom kan natuurlijk ook. Is het juist even heel rustig? Dan kun je je richten op meer cursussen.
Aan het einde van het eerste studiejaar krijg je een studieadvies. Als de opleiding denkt dat je, gezien je resultaten, de studie hoogstwaarschijnlijk niet zult halen, krijg je het dringend advies om te stoppen. Dit advies mag je naast je neerleggen.
Deze opleiding is geaccrediteerd door de Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie (NVAO).
In Nederland zijn er twee vormen van collegegeld: het wettelijke collegegeld (lager tarief) en het instellingscollegegeld (hoger tarief). In welke categorie je valt, is afhankelijk van je persoonlijke situatie. Met de handige collegegeldmeter van Hogeschool Utrecht zie je binnen enkele minuten welk tarief voor jou geldt. Voor boeken en andere lesmaterialen ben je elk jaar ongeveer € 500 kwijt.
In de studiegids vind je alle belangrijke informatie over jouw opleiding op een rijtje. Behalve lesprogramma’s en studieonderdelen, staan ook alle regelingen en afspraken in de gids.
"Als werkvelddeskundige denk ik mee over de vernieuwing van deze deeltijdopleiding."
Gertjan Stomp People Manager Rabobank
"Als werkvelddeskundige denk ik mee over de vernieuwing van deze deeltijdopleiding."
Gertjan StompPeople Manager Rabobank
"Als werkvelddeskundige ben ik gevraagd om mee denken over de vernieuwing van deze deeltijdopleiding. Waar lopen wij in de dagelijkse praktijk nu tegenaan, wat is belangrijk en actueel? Het mooie aan de vernieuwde opleiding is dat de studie goed zal aansluiten bij de dagelijkse gang van zaken op de werkvloer. Het siert de opleiding om de kennis te halen uit het werkveld."
"In organisaties krijgen we te maken met complexere vraagstukken. Ik denk bijvoorbeeld aan de veranderende wet- en regelgeving met betrekking tot tijdelijke contracten, of aan reorganisaties. Centralisatie van werkzaamheden gaat vaak gepaard met een forse krimp binnen diverse teams. Hoe ga je hier mee om? Wat betekent dit voor de mensen op de werkvloer, hoe pak je dit proces zorgvuldig aan? Als HR-professional heb je hierin een enorm belangrijk aandeel. Ik vind het daarom heel belangrijk dat de HU op deze veranderingen inspeelt en de opleiding up- to-date houdt. Zo blijft HRM aan de HU een belangrijke en aantrekkelijke opleiding".
