Voor werkgevers

De kosten van de master PA bestaan vooral uit het collegegeld en de studiematerialen*. 

Het collegegeld is voor de meeste studenten het wettelijke collegegeld. Studenten die al eerder een bekostigde master in de gezondheidszorg in Nederland hebben afgerond betalen het instellingscollegegeld. Voor hen is geen subsidie beschikbaar zie Collegegeld en betalen of Collegegeldmeter.

De boeken, lesmaterialen en een goede stethoscoop kosten samen ongeveer € 1.600. Boeken kunnen besteld worden via StudieBijdehand.

*Deze worden vaak door de werkgever betaald. Kosten en mogelijk terugbetalen bij afbreken van de studie kunnen in de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.

Vanuit de ministeries van VWS en OCW is extra financiering voor de zorgmasters gerealiseerd. Deze regelingen gelden alleen voor kandidaten die het wettelijke collegegeld betalen.

• Voor werkgevers is er een tegemoetkoming in de studiekosten: € 1.964 per maand. De huidige subsidieregeling loopt tot 1 juli 2028 en geldt voor studenten die starten in 2024, 2025, 2026 en 2028 (maximaal 30 maanden per student).

De subsidies worden door de hogeschool aan de werkgever uitbetaald. U ontvangt bij aanvang van de opleiding of op verzoek informatie over de manier van factureren.

• Voor de opleider is er per werkplek een aanvullende vergoeding beschikbaar (OCW). Het bedrag is voor studiejaar 2024-2025 vastgesteld op € 255 per maand.
• Voor de stageverlenende instelling: € 1.000 per stage (via OCW zorgtoeslag) met een maximum van € 6.000 per student.

De OCW toeslag is een extra bekostiging voor zorgmasters. De toeslag wordt aan de opleidingen toegekend op grond van studentenaantallen. Omdat deze fluctueren zal het opleidingsinstituut jaarlijks de hoogte van de tegemoetkomingen vaststellen.

Neem contact op met de opleiding voor meer informatie over deze subsidieregelingen: acquisitieMPA@hu.nl.

Bij de Stichting Kwaliteit en Ontwikkeling Huisartsenzorg (KOH) kan een aanvullende subsidie worden aangevraagd. Contactgegevens: Stichting KOH, info@stichtingkoh.nl of 040-2310620.

Heeft u een solopraktijk of is er geen vaste huisarts maar waarnemers, neem dan contact op via acquisitieMPA@hu.nl.

Bent u medisch specialist, afdelingsmanager of (mede)eigenaar van een instelling voor gezondheidszorg en voornemens een PA op te leiden? Dan kunt u een aanmelding doen van die opleidingsplaats via het Landelijk MPA Aanmeldportaal op www.zorgmasters.nl.

Deze aanmeldprocedure geldt voor alle MPA opleidingen in Nederland en is bedoeld om dubbelingen in de aanmeldingen te voorkomen. Studenten kunnen de opleiding alleen beginnen wanneer ze een opleidingsplaats hebben die een toegewezen plaats heeft. Kandidaten die de opleiding willen gaan volgen kunnen solliciteren bij beschikbare opleidingsplaatsen. 
De kandidaten kunnen zich na een toelatingsprocedure inschrijven bij Hogeschool Utrecht als student MPA.

Hogeschool Utrecht verzorgt geen matching.  Een vacature wordt bij voorkeur op de vacaturesite van de PA beroepsvereniging geplaatst.

Belangrijk:momenteel hebben we meer aanmeldingen voor een start van de opleiding in september 2024 dan we gesubsidieerde opleidingsplaatsen hebben. U komt daarom op een wachtlijst. Dat kan betekenen dat u pas een PA kunt gaan opleiden vanaf 2025.
Ook voor cohort 2025 verwachten we een wachtlijst. De aanmeldingen worden op aanmelddatum in behandeling genomen. 

Staat u op de wachtlijst? Dan zal er in het najaar contact met u worden opgenomen over de aanmelding. Desgewenst kan een aanmelding worden doorgeschoven naar een volgend startjaar. 

Heeft u hierover vragen? Neem dan contact op via acquisitieMPA@hu.nl.

Is er een geschikte kandidaat die de master Physician Assistant wil gaan volgen, dan moet deze voldoen aan de toelatingseisen.

Heeft de kandidaat een andere, met een bachelor in de zorg te vergelijken opleiding afgerond, een buitenlands diploma of zijn er vragen over de werkervaring, neem dan contact op de opleiding: acquisitieMPA@hu.nl.

• Een opleider plus (tenminste een) mede-opleider(s) en bij voorkeur een groep professionals die de opleiding mee vormgeven. De opleider is een medisch specialist, huisarts of kaderarts met opleidingservaring; deze opleider is verantwoordelijk voor en heeft de regie over de opleiding van de student PA, begeleidt en beoordeelt de student en houdt contact met het MPA team. Mede-opleiders zijn medisch specialisten, ervaren PA’s, artsen of Verpleegkundig Specialisten.
• Een duidelijk opleidingsplan met een beoogd takenpakket beschreven in EPA’s. De opleider stelt het takenpakket op voor het individuele opleidingsplan van de student.
• Een fysieke werkplek (bij voorkeur op niet meer dan één locatie) met aanwezige supervisie waar de student voldoende patienten kan zien om zich de beoogde taken eigen te maken, voldoende tijd voor zelfstudie.
• Contact tussen werkveld en opleiding. Voor opleiders is er een tweedaagse opleiderstraining waarbij aandacht is voor de specifieke eisen van de opleiding en de opleidingsbehoefte van studenten PA en een cohortdag ter voorbereiding op het afstudeertraject. De opleider heeft minimaal 2x per jaar contact met de opleiding in een werkplekbezoek.
• De student heeft een arbeidscontract van minimaal 32 uur per week en er is een onderwijsarbeidsovereenkomst (OAO) tussen student, werkgever en opleiding.
• De student is op de werkplek boventallig en voert geen werkzaamheden van diens oude beroep uit. Lesdagen en stages vallen binnen werktijd.
• Een intakegesprek is onderdeel van de aanmeldprocedure.

• Een opleider plus (tenminste een) mede-opleider(s) en bij voorkeur een groep professionals die de opleiding mee vormgeven. De opleider is een medisch specialist, huisarts of kaderarts met opleidingservaring; deze opleider is verantwoordelijk voor en heeft de regie over de opleiding van de student PA, begeleidt en beoordeelt de student en houdt contact met het MPA team. Mede-opleiders zijn medisch specialisten, ervaren PA’s, artsen of Verpleegkundig Specialisten.
• Een duidelijk opleidingsplan met een beoogd takenpakket beschreven in EPA’s. De opleider stelt het takenpakket op voor het individuele opleidingsplan van de student.
• Een fysieke werkplek (bij voorkeur op niet meer dan één locatie) met aanwezige supervisie waar de student voldoende patienten kan zien om zich de beoogde taken eigen te maken, voldoende tijd voor zelfstudie.
• Contact tussen werkveld en opleiding. Voor opleiders is er een tweedaagse opleiderstraining waarbij aandacht is voor de specifieke eisen van de opleiding en de opleidingsbehoefte van studenten PA en een cohortdag ter voorbereiding op het afstudeertraject. De opleider heeft minimaal 2x per jaar contact met de opleiding in een werkplekbezoek.
• De student heeft een arbeidscontract van minimaal 32 uur per week en er is een onderwijsarbeidsovereenkomst (OAO) tussen student, werkgever en opleiding.
• De student is op de werkplek boventallig en voert geen werkzaamheden van diens oude beroep uit. Lesdagen en stages vallen binnen werktijd.
• Een intakegesprek is onderdeel van de aanmeldprocedure.

De opleiders volgen een tweedaagse opleiderstraining in Utrecht (sept-jan). Deze training is een aanvulling op de train-de-trainer trajecten. Er zijn geen kosten aan verbonden en de training is geaccrediteerd door het KNMG.

Neem contact op met de opleiding: acquisitieMPA@hu.nl voor meer informatie over het begeleiden van een PA in opleiding en voor aanmelding van de training.

Data opleidertraining 2024/2025

• Groep 1: Donderdag 11 september 2024 en donderdag 9 januari 2025
• Groep 2: Vrijdag 20 september 2024 en vrijdag 17 januari 2025
• Groep 3: Woensdag 25 september 2025 en woensdag 22 januari 2025

De beroepscompetenties van de PA staan beschreven in het Beroepsprofiel PA (Napa 2023).
De physician assistant heeft een zelfstandige bevoegdheid voor het verrichten van de volgende voorbehouden handelingen:

• katheterisaties
• heelkundige handelingen
• injecties
• puncties
• voorschrijven van UR-geneesmiddelen
• endoscopieën
• electieve, elektrische cardioversie
• defibrillatie

Zelfstandige bevoegdheid betekent dat de PA zelfstandig diagnose kan stellen en een behandeling kan starten.
Een PA in opleiding werkt onder supervisie van een medisch specialist en in nog niet zelfstandig bevoegd.

De PA is opgenomen in artikel 3 van de Wet BIG. Het juridisch kader voor de PA bestaat, naast de Wet BIG, onder meer uit de Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (WGBO), de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) en de Wet bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen (Wet Bopz).

PA’s vallen volledig onder medisch tuchtrecht. Daarnaast geldt voor de PA de professionele standaard. De PA mag zelfstandig zorgactiviteiten registreren op grond van de beleidsregels van de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). Dat geldt ook voor de PA SEH. Voor welke DBC’s dit feitelijk zal gebeuren dienen op de werkplek afspraken te worden gemaakt welke worden vastgelegd.

Het verdient aanbeveling om de kaders van de NZa hierbij te volgen (Handreikingen). PA’s kunnen worden geregistreerd in het Kwaliteitsregister van de beroepsvereniging Napa.

Informatie

• www.zorgmaster.nl
• www.napa.nl