Dirk Jan Plender
Dirk Jan Plender is sinds 1 september 2021 werkzaam als onderzoeker voor het lectoraat Organisatie in Digitale Transitie. Momenteel is hij onderdeel van het onderzoeksteam dat zich bezig houdt met het vormgeven van de Digital Skills Monitor.
Na zijn studie Bedrijfskunde aan de Universiteit van Twente is Dirk Jan voor de periode van 2007 tot 2019 werkzaam geweest als Management Consultant voor verschillende bureaus, met opdrachten veelal gericht op verander- en innovatie management.
De verwondering om de digitalisatie en de impact hiervan op organisaties maakt dat Dirk Jan constant op zoek is naar waar deze impact is. Het vertalen van de impact naar concrete stappen voor organisaties op kunnen innoveren is voor hem het doel.
Expertises
- Design Thinking
- Strategic Management
- Change Management
"Empathy is the antidote for the simplified, abstract information that often carries authority inside organizations. Empathy helps people see the world as it really is, not how it looks on a map"
Dev Patnaik
author, Wired to Care
